1日10名ほどの少人数体制で、言語聴覚士として一人ひとりの子どもと丁寧に向き合えます。発語訓練において、マンツーマンでの療育が可能です。子どもたちの成長を実感できる求人で、発達段階に応じた支援を提供しています。

PCやシステムを活用した業務効率化により、記録作成の負担を軽減しています。定時退社が基本で残業はほぼなく、プライベートとの両立も可能です。児童指導員との連携体制も整え、札幌市で働きやすい環境を実現しております。

言語聴覚士としての専門性を活かしながら、子どもたちの成長を支えていけます。賞与年2回と昇給制度があり、各種手当も充実しています。療育アドバイザーの助言を受けながら、札幌市で発達支援の知識を深められます。